コロナ対策で在宅勤務がOKとなり、いろんな働き方ができるようになってよかったなぁーと思っています。私が子育て世代だった20年ぐらい前は、少ない有給休暇を使って対応していたのが、今は在宅勤務で対応できて柔軟性が出てきました。これは、よい傾向だと思います。管理職は管理するのが大変なのですが、幸い私の部署のメンバーはきっちり仕事をしてくれるので助かっています。感謝！！
なんですが”出社すべき”という役員が勤務先には多く、会社の制度も”正常化”と言いながら在宅勤務日数を制限するとのこと。今は価値観の押し付けではなく、相互理解をする時代なんですがね～。人の振り見て我が振り直せで、自分は価値観を押し付けず、相手の価値観を尊重するようにしよう。
